Li Hongjun, starý technik, ktorý má korene v Nanjing Huaxin Fujikura už 25 rokov, pričom 20 rokov zrážok bolo ako jeden deň, si vypestoval vynikajúcu technológiu ťahania drôtu. Ako technik dôsledne považuje svoje ideály a presvedčenie za hnaciu silu pokroku a zodpovednosť za prácu a kariéru vníma ako zdroj rozvoja. Nakoniec sa z neho stal remeselník v bežnej pozícii. Je to spôsob, akým Li Hongjun vynaliezavo ukuje meč tisíckami kladív.
Postupne sa prepracujte nahor
V dôsledku technickej blokády je výrobný proces v odvetví optických vlákien v podstate neplynulý a väčšina technického personálu sa musí spoliehať na vlastné skúsenosti, aby preskúmala veci kúsok po kúsku, často s mnohými obchádzkami, ale zároveň zaplatila veľké množstvo pracovnej sily a materiálnych zdrojov. Li Hongjun od prvého dňa svojho nástupu do spoločnosti v roku 1998, hoci bol v tom čase iba zamestnancom prvej línie výroby, neúnavne študoval a snažil sa vzdelávať a obohacovať si odborné vedomosti. Počas viac ako 6 000 dní a nocí prečítal veľké množstvo kníh o výrobe optických vlákien, aby si zlepšil teoretickú úroveň, a prečítal si veľké množstvo akademických prác a patentov v tomto odvetví, aby si zlepšil svoje inovačné schopnosti. Počas svojej neustálej práce, snahy o rast a zlepšovanie svojich schopností, sa postupne stal skúseným „odborníkom na kreslenie“. Li Hongjunovo vynikajúce vedenie bolo vidieť v jeho očiach a v parlamentných voľbách sa stal technikom. V pozícii technika Li Hongjun preberá podstatu výrobcov vlákien, vytvára si vlastné znalosti a nedostatky. Keď sa objaví technický „zlatý nápad“, ponorí sa do testovacieho miesta a pokračuje v skúmaní, až kým sa nedosiahne technologická inovácia, čo výrazne rozšíri základnú technickú silu vlákien Wasin Fujikura.
Remeselníci dedia a prenášajú ďalej
Hodnota remeselníkov nespočíva len v ich osobných technických schopnostiach a bezkonkurenčných bohatých skúsenostiach, ale aj v dedičstve a rozvoji remeselníckeho ducha. Li Hongjun sa popri usilovnom štúdiu odborných a technických vedomostí venuje väčšiu pozornosť vzdelávaniu a zaškoľovaniu mladých technických pracovníkov. Verí, že tím potrebuje vychovať skupinu mladých ľudí s vynikajúcimi technickými schopnosťami, komplexnými teoretickými znalosťami a správnym prístupom. Svoje vedomosti venoval tímu, viedol ho k spoločnému tvrdému štúdiu, neustálemu inovovaniu a zlepšovaniu a vychoval si viac ako desať technických odborníkov, z ktorých niektorí sa nakoniec dostali na manažérske pozície.
Čas uverejnenia: 29. apríla 2024